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      Entrevista de Litigation Executive

      20 mar 2019
      Empleado anónimo
      Oferta aceptada
      Experiencia positiva

      Otras opiniones sobre las entrevistas para el puesto de Litigation Executive en Slater & Gordon UK

      Entrevista de Litigation Executive

      26 jul 2022
      Empleado anónimo
      Liverpool, Inglaterra
      Oferta aceptada
      Entrevista normal

      Solicitud

      Envié una solicitud electrónica. Acudí a una entrevista en Slater & Gordon UK

      Entrevista

      Pleasant experience. Apply online, the turnaround time took about 4-6 weeks. I would advise that prior to going to the interview (1) conduct research and know your CV

      Preguntas de entrevista [1]

      Pregunta 1

      Run through CV, although dependent on the role I imagine technical questions would be asked
      Responder pregunta
      Experiencia neutra
      Entrevista fácil

      Solicitud

      Solicité el puesto a través de la recomendación de un empleado. Acudí a una entrevista en Slater & Gordon UK (Liverpool, Inglaterra)

      Entrevista

      Basic interview questions were asked regarding the role and my previous experience within other roles. This was followed up with some competency based questions and a test to value a medical report. Interview lasted around 40 minutes. The interview itself was fairly informal

      Preguntas de entrevista [1]

      Pregunta 1

      Knowledge about valuing PI claims
      Responder pregunta
      2

      Entrevista de Litigation Executive

      4 oct 2019
      Candidato de entrevista anónimo
      Manchester, Inglaterra
      Sin oferta
      Experiencia negativa
      Entrevista normal

      Solicitud

      Envié una solicitud electrónica. El proceso duró 3 semanas. Acudí a una entrevista en Slater & Gordon UK (Manchester, Inglaterra) en sept 2019

      Entrevista

      The interviewers turned up late, walking right past me to set themselves up without even bothering to say hello. Two interviewers, one of whom very clearly did not want to be there. Part way through, said interviewer began talking to her colleague about something completely irrelevant, leaving me sat there unsure what to do. I was told I would be given a follow-up call the next week, and I would know what was happening with the job as soon as a decision had been made. After two weeks of no contact, I emailed the recruiter to ask if any decisions had been made or if the interviews were still ongoing. I received a reply (a very informal email via mobile) informing me that someone else had been chosen - and it was very obvious that person had been chosen days, if not weeks earlier! Absolutely appalling way to treat people, especially when you've given assurances they'd be informed of the outcome. It was very clear I'd have received no information had I not emailed myself.

      Preguntas de entrevista [1]

      Pregunta 1

      The last legal topic you debated.
      1 respuesta