Ir al contenidoIr al pie de página
  • Empleos
  • Empresas
  • Sueldos
  • Para empresas

      Impulsa tu carrera profesional

      Averigua cuánto podrías ganar, encuentra el empleo perfecto y comparte información sobre tu vida laboral y personal de forma anónima.

      employer cover photo
      employer logo
      employer logo

      Sinar Mas Group

      ¿Esta es tu empresa?

      Información
      Opiniones
      Sueldos y beneficios
      Empleos
      Entrevistas
      Entrevistas
      Búsquedas relacionadas: Opiniones sobre Sinar Mas Group | Ofertas de empleos en Sinar Mas Group | Sueldos en Sinar Mas Group | Beneficios en Sinar Mas Group
      Entrevistas de Sinar Mas GroupEntrevistas para el puesto de Manager en Sinar Mas GroupEntrevista de Sinar Mas Group


      Glassdoor

      • Acerca de
      • Premios
      • Blog
      • Contacto

      Empresas

      • Cuenta gratuita de empresa
      • Centro de empresas

      Información

      • Ayuda
      • Normas
      • Condiciones de uso
      • Privacidad y opciones de anuncios
      • No vender ni compartir mi información
      • Herramienta de consentimiento de cookies

      Trabaja con nosotros

      • Anunciantes
      • Empleo
      Descargar aplicación

      • Buscar por:
      • Empresas
      • Empleos
      • Ubicaciones

      Copyright © 2008-2026. Glassdoor LLC. «Glassdoor», «Worklife Pro», «Bowls» y sus logotipos son marcas comerciales registradas de Glassdoor LLC.

      Empresas seguidas

      Sigue a tus empresas favoritas para estar al tanto de las últimas oportunidades y disponer de información de primera mano.

      Búsquedas de empleo

      Recibe recomendaciones y actualizaciones personalizadas al iniciar tu búsqueda.

      Entrevista de Manager

      26 oct 2025
      Candidato de entrevista anónimo
      Yakarta
      Sin oferta
      Experiencia positiva
      Entrevista normal

      Solicitud

      Acudí a una entrevista en Sinar Mas Group (Yakarta)

      Entrevista

      there are two interviews hr and user both asking managerial experience in company before and asking based on use case in company before how we are managing people and mantain stakeholder