O processo todo foi muito claro, a Recrutadora me passou todas as informações da vaga na primeira call, desde a stack até questões remuneratória, explicou benefício por benefício. O processo foi dividido em três etapas: 1 - call com a Recrutadora onde ela faz algumas perguntas para te conhecer e explica detalhe por detalhe sobre a vaga, salário, benefícios e a empresa em si. 2 - entrevista técnica, onde são feitas perguntas gerais sobre Java, Spring, padrão de desenvolvimento, testes, microservices. Ainda nessa etapa o entrevistador irá apresentar códigos e perguntar as possíveis melhorias naquele código e apresentar alguns testes unitários e questionar se aquele teste passa ou não, caso negativo o que poderia ser feito para o teste passar. Essa etapa eu achei bem fluida, o entrevistador estava preocupado se você sabia o conceito e não a sintaxe. 3 - entrevista com a gestora da vaga para explicação do dia a dia, dos projetos e afins

Me candidatei pela Gupy, e algumas semanas depois a recruiter entrou em contato comigo. Ela fez uma entrevista rápida, com perguntas sobre minha carreira. Algumas semanas depois ela marcou a entrevista técnica. Foi uma entrevista técnica normal com perguntas sobre tecnologias e frameworks. Após isso não tive nenhum retorno positivo ou negativo. Mandei duas mensagens para a recruiter, e fiquei no vácuo. Outros colegas passaram pela mesma situação. O processo seletivo da empresa é muito estranho, e sem transparência nenhuma.