Trois entretiens: RH/business case/manager Faut avoir de bonnes compétences pour les dernières 2 - RH fit et test le niveau d’anglais Avec les bonnes compétences techniques et analytiques les entretiens sont faisables.

Le processus est en 3 étapes : un entretien RH (questions classiques), un entretien case data facile (pas très technique), un entretien directeur où il faut être solide sur ce que tu veux et recherche, et bien structuré tes réponses. Réactivité et flexibilité pour les entretiens. Ils donnent un feedback pour chacun des entretiens ce qui est agréable.