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      Entrevista de Software Engineer

      14 oct 2015
      Empleado anónimo
      Hyderabad
      Oferta aceptada
      Experiencia positiva
      Entrevista normal

      Solicitud

      Solicité el puesto a través de la escuela superior o la universidad. El proceso duró 1 día. Acudí a una entrevista en ShoreTel (Hyderabad) en jul 2015

      Entrevista

      My recruitment process was on-campus.The first round was a written test which had two sections. The first section had 15 aptitude questions and the time limit was 45 minutes. The next section had 20 questions related to C/C++ and the time limit was the same. Out of 80 applicants, 12 cleared the written test. There was one round of interview(a mix of both technical and HR). Good communication and analytical skills are the key aspects in the selection process. :)

      Preguntas de entrevista [1]

      Pregunta 1

      An aeroplane can complete half-round of a circle with the maximum fuel it can hold.How many aeroplanes will be needed so that all the planes reach safely back to the ground.
      Responder pregunta

      Otras opiniones sobre las entrevistas para el puesto de Software Engineer en ShoreTel

      Entrevista de Software Engineer

      10 nov 2016
      Candidato de entrevista anónimo
      Ahmedabad
      Sin oferta
      Experiencia positiva
      Entrevista fácil

      Solicitud

      El proceso duró 1 día. Acudí a una entrevista en ShoreTel (Ahmedabad) en oct 2016

      Entrevista

      The process started with a series of written tests which consisted of: 1. C Programming test(mostly tracing of programs)(30 minutes) 2. CS Fundamentals test(mostly Digital Systems, Computer Organization and Operating Systems)(45 minutes) 3. Logical Aptitude(No options in this paper)(30 minutes) All the papers had +1,-0.5 marking scheme, so proper care was needed to be taken while attempting questions. Out of 45 candidates, 10 were selected for the final Interviews. All the candidates had to give both Technical and HR Interviews. My first Interview was HR, It was like a typical HR Interview consisting questions like Introduction, will I be comfortable about relocating and all that. My second Interview was Technical Interview. He first asked me about my Introduction and what all languages were I familiar with. Then he asked me to explain some of my answers in the previous test. In the end, he just asked me one coding question.

      Preguntas de entrevista [1]

      Pregunta 1

      A byte is passed as a parameter to a function. And starting from the Most significant position, one bit is represented as 'a', next two bits are represented as 'b', next three bits as 'c', and the last two bits and 'd', then return the decimal value of a+b+c+d.
      Responder pregunta

      Entrevista de Software Engineer

      22 oct 2015
      Empleado anónimo
      Rochester, NY
      Oferta aceptada
      Experiencia positiva
      Entrevista fácil

      Solicitud

      Solicité el puesto a través de la escuela superior o la universidad. El proceso duró 3 días. Acudí a una entrevista en ShoreTel (Rochester, NY) en abr 2015

      Entrevista

      Got contacted by HR person through email - asked typical questions such as if I'm legally allowed to work in the US and why I wanted to work at the company. Then got contacted by a manager (phone call interview). Got asked basic behavioral questions and some basic Java/ SQL questions. Pretty simple and straightforward.

      Preguntas de entrevista [3]

      Pregunta 1

      What do you see yourself doing in 5 years?
      Responder pregunta

      Pregunta 2

      Tell me about a time when someone didn't do their part on a group project
      Responder pregunta

      Pregunta 3

      Tell me about your experience at a previous workplace
      Responder pregunta

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