Processo seletivo padrão de empresas de médio/ grande porte.
Foram os seguintes passos:
1. Entrevista com o RH;
2. Teste técnico de SQL, com nível de dificuldade entre fácil e médio;
3. Entrevista com o gerente da vaga;
4. Entrevista com o gestor do gerente da vaga;
5, Conversa com o RH sobre a carta proposta.