Primo step: colloquio con un HR, durante il quale sono state poste domande di approfondimento sulla mia esperienza professionale. Nella seconda parte del colloquio mi è stato chiesto di completare un quiz di logica tramite un Google Form, con l’HR che osservava (senza videocamera accesa). Il quiz ha richiesto circa 20 minuti. L’intero colloquio è durato circa un’ora. Alla fine, mi è stato detto che avrei ricevuto un feedback entro un paio di settimane. Tuttavia, non ho mai ricevuto alcuna risposta. Capisco che i processi di selezione possano essere impegnativi e che le aziende debbano gestire molti candidati, ma ritengo importante mantenere una comunicazione chiara e fornire un riscontro, anche se negativo. È una questione di rispetto per il tempo e l’impegno che i candidati dedicano.