Envié una solicitud electrónica. El proceso duró 1 semana. Acudí a una entrevista en Servier (München, Bavaria)
Entrevista
Ich hatte ein 30-minütiges Gespräch mit zwei Managern. In diesem Teil ging es vor allem darum, meine fachlichen Kenntnisse, Erfahrungen und meine Motivation für die Position zu besprechen.
Danach folgte ein 30-minütiges Gespräch mit der HR-Abteilung. Hier lag der Fokus auf meiner Persönlichkeit, meinen beruflichen Zielen, meiner Teamfähigkeit und den Rahmenbedingungen der Position.
Preguntas de entrevista [1]
Pregunta 1
• „Was sind Ihre Vorstellungen für diese Rolle?“
• „Warum möchten Sie in diesem Bereich arbeiten?“
•„Was haben Sie bisher gemacht?“
Envié una solicitud electrónica. El proceso duró 4 semanas. Acudí a una entrevista en Servier (Suresnes) en abr 2013
Entrevista
2 face 2 face interviews, on rencontre la personne des RH et ensuite le chef de service, tres tres classique pas de piege. pour les contrat permanent par contre il demande a rencontrer en exterieur trois references qui doivent defender pourquoi vous devez etre recruit, assez intrusive et deconcertant
Envié una solicitud electrónica. Acudí a una entrevista en Servier en feb 2012
Entrevista
2 rounds of interviews were required. The first with the prospective direct manager and the second with the direct manager and the general manager. The interview was fairly informal and they were quite friendly.