Visioconférence avec une consultante RH mandatée par l'entreprise (aucun service RH en interne bien que la structure compte plus d'une centaine d'employés). Entretien R1 de 30min autour du profil et des expériences professionnelles, rien de bien difficile. Entretien cordial qui prends fin en annonçant un R2 qui doit être arrangé avec le dirigeant. Plus aucun de son de cloche ni du dirigeant ni de la consultante. Expérience négative et une réelle perte de temps. Il y a fort heureusement des entreprises plus humaines ailleurs qui considèrent le respect de leurs candidats.