questionnaire, interview with HR, then should be technical interview and interview with team. Everything passed good, but the day I got reject from HR, the position disappeared from the job board. Grate that they got their candidate, cool that they gave me opportunity to train my interviewing skills.

Sólo tuve la primera entrevista con RRHH, siendo un total de 3 (RRHH, IT Manager y C-Level). En la entrevista te preguntan directamente cómo afrontar la resolución de problemas complejos, situaciones de cambio, cómo gestionas un proyecto con varias partes involucradas. No es la tipica entrevista de 'cuéntame sobre tí'