Le processus d'embauche commence par un questionnaire technique que l'on doit remplir via le moodle de Google. Puis un entretient technique dont l'objectif est de comprendre la pensée du candidat, sa réflexion face à un besoin, une problématique et comment celui-ci le réalise. (Test technique Python en Peer Programming)

There are 3 stages in the interview process: - 1 Introduction call - 30min - 1 technical interview: pair programming exercise + some open questions - 2h - Culture fit interview with ceo