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      Entrevista de Education Consultant

      7 may 2025
      Candidato de entrevista anónimo
      Sin oferta
      Experiencia neutra

      Otras opiniones sobre las entrevistas para el puesto de Education Consultant en Scoot Education

      Entrevista de Education Consultant

      21 may 2026
      Empleado anónimo
      Oferta aceptada
      Experiencia positiva
      Entrevista normal
      Entrevista normal

      Solicitud

      Envié una solicitud electrónica. El proceso duró 4 semanas. Acudí a una entrevista en Scoot Education en abr 2025

      Entrevista

      Apparently it’s a 3 interview process, didn’t make it past the 2nd interview. First one 30 minutes with the Director, second interview was with Team Leads. Had a feeling I wasn’t going to get it, but landing an interview gave me hope for the future. Leaving the classroom isn’t easy, not many jobs take the experience I have with teaching. The fact that Scoot gave me an opportunity gives me hope for the future.

      Preguntas de entrevista [1]

      Pregunta 1

      If you were given two projects that were both due the next day, how would you handle it?
      Responder pregunta

      Solicitud

      Acudí a una entrevista en Scoot Education

      Entrevista

      There was 1 initial phone screen with was about 15-30 minutes. Then there were two virtual interviews, about 45-60 min. Each virtual interview was with two senior employees/managers. I had a pleasant interview experience.

      Preguntas de entrevista [1]

      Pregunta 1

      What are the organizational systems that you have in place?
      Responder pregunta

      Entrevista de Education Consultant

      3 abr 2026
      Empleado anónimo
      Denver, CO
      Oferta aceptada
      Experiencia positiva
      Entrevista normal

      Solicitud

      Envié una solicitud electrónica. El proceso duró 2 semanas. Acudí a una entrevista en Scoot Education (Denver, CO)

      Entrevista

      Multi-step interview process including a phone screen, round 1 interview, and round 2 interviews with different members of the local office and prominent members of other offices. Questions were centered around values and were largely situational and behavioral. Highly communicative and responsive throughout the process.