Gesprek 1: verkennende telefonische screening met recruiter. Hier wordt gekeken of je motivatie en profiel een mogelijke fit zijn. Gesprek 2: technisch gesprek met 2 developers. Gesprek 3: on-site gesprek met HR en een lead scrum master. Ik heb zelf meer dan 60 interviews gedaan en de eerste 2 gesprekken waren inderdaad zoals het hoort: vriendelijk, professioneel en to the point. De laatste echter, was alles behalve dat. Ondanks dat ik solliciteerde op de functie van backend developer kreeg ik doodleuk te horen dat ik te weinig UX/design ervaring had. Serieus? En dat terwijl ik zelfs nog heb aangegeven dat ik uitgebreide front-end ervaring heb omdat ik in het verleden een heel team aangestuurd heb. Daarnaast kreeg ik te horen dat mijn antwoorden te algemeen waren. Meen je dat nou? En dan vraag je dus niet gewoon door op zo'n moment? Ik heb zelfs nog aan het eind van het interview gevraagd of ze een goed beeld van me hebben gekregen en of alles duidelijk was. Dit werd bevestigd. Al met al het meest bizarre interview wat ik ooit heb gedaan en ik zou iedereen dus absoluut afraden om hier ooit te solliciteren.