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      Entrevista de Operations

      4 jul 2024
      Candidato de entrevista anónimo
      Sin oferta
      Experiencia negativa
      Entrevista normal

      Solicitud

      Solicité el puesto a través de la recomendación de un empleado. El proceso duró 4 meses. Acudí a una entrevista en Scale

      Entrevista

      Incredibly chaotic process that lasted 4+ months. I would not recommend interviewing here because of how disorganized the process is and the amount of time that was wasted - Recruiter reached out to me personally asking if I was interested in a role, sent my resume and was rejected before even getting the chance to get on a call - After getting rejected, an old colleague referred me and the same recruiter reached out asking to interview - Completed the first round which was a technical case study about optimization before being ghosted. My interviewer talks about how toxic and fear-based Scale can be, and seemed to be actively persuading me not to continue with the process - 3+ months after being ghosted, the same recruiter reaches back out to me asking I was still interested and he could put me through to the final round - Completed the final round because I had already gotten pretty far. Simple SQL exercise, and some other case and behavioral interviews that I thought were not difficult - Surprised to receive a rejection email 24 hours later after the final round and the recruiter offers to provide verbal feedback - I schedule a call with the recruiter who then cancels it

      Preguntas de entrevista [1]

      Pregunta 1

      What was the hardest project you've done?
      Responder pregunta
      2

      Otras opiniones sobre las entrevistas para el puesto de Operations en Scale

      Entrevista de Operations

      12 sept 2019
      Empleado anónimo
      San Francisco, CA
      Oferta aceptada
      Experiencia positiva
      Entrevista difícil

      Solicitud

      Solicité el puesto a través de una agencia de empleo. El proceso duró 5 semanas. Acudí a una entrevista en Scale (San Francisco, CA)

      Entrevista

      The process took about 5 weeks but had more than the average number of rounds. I was initially contacted by a staffing agency on LinkedIn. After speaking with them, I had a phone screen with the recruiter, two phone interviews, on-site, follow-up call, and final phone interview. The interview was a mix of behavioral and case interviews. I found the technical / practical part of the interviews very challenging. After each round, I didn't really get the most constructive feedback on what to improve. I think the recruiter could have taken a more active role in actually coaching me for each subsequent round.

      Preguntas de entrevista [1]

      Pregunta 1

      What's a new process that you built?
      Responder pregunta
      2

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