Un premier entretien téléphonique d'une heure a été organisé avec le HR manager. Nous avons discuté de mon parcours sur les grandes ligne et mon intérêt pour le role. Plus d'information sur les responsabilités et le contexte m'ont été transmis. Ensuite, j'ai pu rencontrer le HR manager dans les bureaux de la société pour pouvoir poser un maximum de question sur le rôle, l’equipe et les objectifs de développement. Le même jour, j'ai pu rencontrer le directeur de la société pour en connaitre un peu plus sur ses attentes et sa vision. Celui-ci a bien pris le temps de m'expliquer l’histoire de Sasmar et les valeurs.