J'ai été reçu dans le cadre d'un entretien de recrutement dans le service Safran Tech (Magny les Hameaux). Il m'a été demandé de répondre à un QCM. Il est bien sur légitime de demander au candidat de répondre à un QCM. Mais ne demandez pas au candidat ... ❌ de savoir par cœur reconnaitre la signature et les types de retour des fonctions AssertEquals(...) ❌ de savoir reconnaitre les fonctions et classes qui font partie de JavaFX alors que le candidat vous as précisé ne jamais avoir utilisé JavaFX ❌ de savoir à quoi sert Ant alors que le candidat n'as jamais eu à utiliser ant dans ses projets D'autant plus ... 🔴 lorsqu'il est littéralement indiqué sur le CV que cette personne n'as pas fait de développement java depuis 2022 (3 ans) 🔴 lorsqu'il est impossible pour le candidat de demander une reformulation des questions (Saviez vous qu'en examen notés / partiels c'est possible ?) 🔴 lorsque vous refusez de dire à l'avance sur quoi porte le QCM, empêchant ainsi le candidat de se préparer J'ai été assez outré par leurs méthodes (je leur ait d'ailleurs indiqué avant de connaitre leur retour), car mes diplômes et mes réussites professionnelles n'ont pas été respectée : ce QCM constitué de 4 pages de papier avait plus de valeur que mes diplômes.