Envié una solicitud electrónica. El proceso duró 4 semanas. Acudí a una entrevista en Safran (Plaisir) en ene 2020
Entrevista
Entretien RH téléphonique, puis RH en personne, puis manager direct puis N+2. Le contenu de l'entretien porte majoritairement sur les expériences passées et sur la cohérence entre compétences et futurs objectifs du poste. Insistance sur les particularités en lien avec les produits.
Preguntas de entrevista [1]
Pregunta 1
Lors de votre expérience précédente, vous avez mis au point un état de l'art de la production. Voilà quelques informations sur les spécificités de notre fonctionnement et de nos produits, comment feriez-vous pour déployer une démarche similaire ?
Envié una solicitud electrónica. El proceso duró 2 meses. Acudí a una entrevista en Safran (París) en nov 2022
Entrevista
- Premier contact par téléphone avec le manager pour convenir d'un point plus formel pour entrer dans les détails du poste et se présenter. - Point de 30min à la suite duquel a été défini une date pour un entretien physique - Entretien physique avec deux managers d'environ 2heures, l'échange s'est bien déroulé, loin des entretiens avec des questions inutiles (discussion sur divers sujets pour connaître nos états d'esprits respectifs) - Entretien RH d'environ 40 minutes 4 jours plus tard en distanciel - Proposition 2 semaines après et début de l'enquête administrative (environ 5 semaines)
Preguntas de entrevista [1]
Pregunta 1
Sur quels sujets interveniez vous lors de votre précédente expérience Parlez nous des difficultés que vous avez pu rencontrer Comment gérez vous les conflits au sein d'une équipe Comment avez vous compris le poste
