Votre candidature est étudiée spécifiquement par un chargé de recrutement qui vous accompagnera tout au long du processus.
Le processus de recrutement se compose de deux étapes notamment :
Un entretien RH
Un ntretien technique
Preguntas de entrevista [1]
Pregunta 1
Quelles sont vos motivations pour ce poste
pourquoi vous et pas un autre
Envié una solicitud electrónica. El proceso duró 3 meses. Acudí a una entrevista en Safran
Entrevista
Trois entretiens effectués un premier entretien avec le manager deuxième avec la rh du siège et le dernier avec la rh local
Le dernier entretien est surtout pour négocier le salaire
Preguntas de entrevista [1]
Pregunta 1
Qualité et défaut
Présentation de parcours
Difficultés rencontrés dans l ancien poste
Solicité el puesto a través de la escuela superior o la universidad. El proceso duró 1 día. Acudí a una entrevista en Safran (Casablanca, ) en jul 2023
Entrevista
Bon condition, tout le monde est serviable. 3 phases pour entretien. Une avec le responsable de l'unité puis avec RH et enfin avec le directeur. Les questions sont directs et y a pas de pression
Le processus est classique avec plusieurs entretiens : - Entretien RH groupe - Entretien avec le manager n+1 - Entretien avec le manager n+2 Retour rapide entre chaque entretien avec beaucoup de disponibilité de la part des interlocuteurs
