Le processus de recrutement se déroule de la façon suivante : - Un test psychologique, un questionnaire de recrutement et un test en anglais, - Un entretien RH groupe qui fait office de premier filtre, - Un test sur site en deux parties : un entretien avec les opérationnels (les responsables à n+1 et n+2 dans mon cas) et un entretien avec une RH du site.

e processus de recrutement s’est déroulé en plusieurs étapes. J’ai d’abord eu un premier échange avec les ressources humaines afin de présenter mon parcours, mes motivations et mes disponibilités. Ensuite, j’ai passé deux examens/entretiens techniques liés au poste d’ingénieur d’études. L’ensemble du processus était clair, professionnel et bien organisé.