Envié una solicitud electrónica. Acudí a una entrevista en Safran (Gloucester, Inglaterra)
Entrevista
Group Excises
Work place Scenarios
individual assessment
presentation
Group Assessment
for the written test
there would be two sections of C & APTITUDE.
After this there would be 2 rounds of Technical panel.
Which mainly focuses on C.
In C ...
you should know the depths of pointer & Arrays,structure,functions.
they will also ask topics other than C (like UNIX etc.) to understand how you are involved in your learning...
also some puzzles will be involved in their questionnaires...
After all this there will be a dedicated HR round.
in Which they test your confidence and Communication skills...
All the Best.....
Preguntas de entrevista [1]
Pregunta 1
how to resolve a conflict with a person of different culture?
Envié una solicitud electrónica. El proceso duró 4 meses. Acudí a una entrevista en Safran (Gloucester, Inglaterra) en feb 2024
Entrevista
One days with 4 stages for the interview - 1 interview, 1 group task, 1 presentation and 1 technical test. Difficult and stressful, very competitive and a lot of applicants
Preguntas de entrevista [2]
Pregunta 1
How are you expecting to contribute to the company?
Envié una solicitud electrónica. El proceso duró 2 semanas. Acudí a una entrevista en Safran
Entrevista
Entretien RH (Expliquer notre parcours et nos expériences) + Entretien avec le Manager ET/OU tuteur de stage dont le but est d'expliquer ce que l'on a compris du poste, les attentes, etc...
Preguntas de entrevista [1]
Pregunta 1
Quels sont vos qualités et vos défauts ?
Pourquoi nous ?
Envié una solicitud electrónica. El proceso duró 2 meses. Acudí a una entrevista en Safran (Colombes) en ene 2018
Entrevista
Classique : échange téléphonique pour fixer un rdv sur site.
Rdv à l'accueil, trajet jusqu'au bureau RH, présentation de l'entreprise, puis du poste, puis du candidat. Hiérarchique absent. Pas de retour des RH pendant plusieurs semaines malgré des relances.
Preguntas de entrevista [1]
Pregunta 1
Décrivez vous en 2 min ? Racontez moi vos vacances en anglais ? Que vous a apporté votre dernier poste ? Citez moi des exemples concrets sur ces apports ? Comment ont-ils été mis en oeuvre ? Quelles difficultés avez vous rencontré ?
Pourquoi seulement 1 an au dernier poste : vous êtes instable ? Pourquoi 5 ans à l'avant-dernier poste : vous avez peur du changement ?
A la fin de l'entretien : de toutes façons on a déjà quelqu'un positionné sur ce poste
