L'entretien se déroule en trois phases. Dans un premier temps, il y a un entretien technique; ensuite ils font passer des tests d'aptitude qui sont examinés au cours de la dernière étape (l'entretien RH).

Business Case en groupe avec l équipe RH puis entretien individuel avec futur n+1 et n+2 (poste de cadre au statut). Le business case consiste à devoir trouver des solutions face à un projet industriel avec de nombreuses difficultés coûts/délai/qualité