Solicité el puesto en persona. El proceso duró 3 días. Acudí a una entrevista en SNCF en feb 2023
Entrevista
1. Entretien RH (ou téléphonique de présélection)
Objectifs :
Vérifier les informations du CV (formation, expériences, mobilité…)
Comprendre le projet professionnel du candidat
Évaluer la motivation à rejoindre la SNCF et le métier visé
Durée : 30 à 45 minutes
Peut être réalisé à distance ou en présentiel
Mené par un chargé de recrutement RH
2. Entretien technique / métier
Objectifs :
Valider les compétences techniques liées au poste
Évaluer la capacité à s’adapter au terrain (travail en horaires décalés, sécurité, autonomie)
Tester la réaction en situation (parfois à travers des cas concrets)
Mené par :
Le manager opérationnel
Un référent métier
Exemple de métiers : technicien voie, conducteur, agent escale, fonctions support…
Envié una solicitud electrónica. El proceso duró 3 semanas. Acudí a una entrevista en SNCF en nov 2024
Entrevista
Inscription en ligne sur LinkedIN
Premier entretien rapide avec un/une RH pour présenter l'entreprise et mes attentes (projet professionnel et salaire)
Deuxième entretien avec la personne en recherche du profil pour descriptif détaillé du poste et présentation de mon parcours professionnel
Fin du processus de recrutement pour me dire que mon profil est intéressant mais pas retenu pour le poste (sans détail)
Preguntas de entrevista [1]
Pregunta 1
Comment gérez-vous un conflit qui survient sur un de vos projet, avez-vous déjà du gérer un conflit ?
