La première phase de sélection était un entretien téléphonique avec un recruteur.
La deuxième phase de sélection était un entretien en visio.
La troisième phase de sélection était un entretien physique.
Solicité el puesto a través de una agencia de empleo. El proceso duró 6 semanas. Acudí a una entrevista en SMABTP (París) en oct 2017
Entrevista
processus relativement long, des périodes sans aucune nouvelle, fait appel à un cabinet de recrutement, plusieurs étapes, intimidant au début, mais échanges naturels et détendus ensuite, présentation de l'entreprise, du candidat, entretien assez classique sinon, questions habituelles...
Preguntas de entrevista [1]
Pregunta 1
donner un exemple de problème assurance construction rencontré lors d'une expérience précédente
