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      Entrevista de Líder Técnico

      23 abr 2025
      Candidato de entrevista anónimo
      Mérida, Yucatán
      Sin oferta
      Experiencia negativa
      Entrevista normal

      Solicitud

      Envié una solicitud electrónica. El proceso duró más de 1 semana. Acudí a una entrevista en SEEK Development (Mérida, Yucatán) en abr 2025

      Entrevista

      Primero fue una entrevista con Recursos Humanos o la persona reclutadora de Seek. Dicha persona dejó un "reto técnico", posterior al cuál seguía una entrevista técnica. Por último era una entrevista con el CTO, supuestamente.

      Preguntas de entrevista [1]

      Pregunta 1

      Me proporcionaron un "reto" para resolver en 48 horas sin paga. El reto técnico era para un nivel de arquitecto senior, no para líder técnico. Los entregables eran: "Documentación: Un documento que incluya la descripción detallada de la arquitectura, las decisiones tecnológicas, el plan de pruebas y CI/CD, la integración del frontend y mobile, y la implementación del BPMN engine, así como los lineamientos y buenas prácticas que recomiendas el equipo debe seguir. Diagramas: Diagramas que ilustren la arquitectura propuesta, los flujos de datos y los procesos de negocio en BPMN." Básicamente un reto que involucra roles de Cloud Architect, Software Arquitect, Mobile Senior Developer, Backend Senior Developer, DevOps Engineer y QA Automation Engineer. Un reto, a mi parecer totalmente desproporcionado para el rol al que se aplica y por el cual no te pagan.
      1 respuesta