Primeiramente uma ligação em tom intimidador, questionando várias vezes o quesito liderança. Depois disso, a entrevista seria agendada. Segundo a recrutadora responsável, haveria ainda um teste de comportamento e uma entrevista final com o gestor da área. Na primeira entrevista, o tom foi tão intimidador que eu me senti ameaçado por estar ali. Já não bastava a ligação... E ao seguir com a entrevista, a recrutadora não estava preocupada com os valores da liderança e gestão, apenas queria saber se liderar uma equipe de 20 pessoas seria um problema ou, receber ordens diretas de um dos sócios causaria algum espanto. Saí da entrevista sabendo que não passaria, e estou avaliando apenas pelo descaso e pela entrevista rasa e autocrata que fora realizada. A recrutadora cujo nome começa com P inclusive julgou minha experiência como líder em outra empresa como "fazer o trabalho dos outros" frente ao apoio que eu como profissional exerci várias vezes ao time, com orgulho. Ao questionar sobre o clima da empresa, expectativa dos colaboradores da equipe (pois ela disse q variava entre muito antigos e novos de casa), a resposta foi algo do tipo "tudo ok, todos fazem seu trabalho".