Les entretiens pour intégrer SAPIANCE RH sont nombreux. Chaque collaborateur embauché doit avoir été validé par son manager et par l'ensemble des associés du cabinet, au nombre de 4. Pour ma part, j'ai eu un entretien avec mon manager opérationnel, au cours d'un entretien assez informel où il régnait plutôt un climat chaleureux. Ensuite au cours de deux autres entretiens, j'ai rencontré les associés du cabinet, avec des entretiens conviviaux et d'autres où il y avait un essai de déstabilisation de la part du recruteur.

Beaucoup d'entretiens à faire On rencontre tous les dirigeants et certains collaborateurs il n'y a pas de test de personnalité à faire Cela donne une première impression du cabinet On obtient la réponse au bout de 2 jours