Excelente entrevista, dinâmica, com teste técnico e avaliação comportamental. São diversas etapas, que avaliam sua experiência, fit cultural com a empresa, suas habilidades técnicas e seu comportamento sob pressão. O processo pode variar em termos de tempo, de acordo com a demanda pelos funcionários, mas em geral é muito preciso.

O processo é longo, mas todas as etapas parecem bem conduzidas e relevantes. Fazem encontros pontuais para entender melhor a bagagem profissional e pessoal e depois perguntam e alinham questões mais profundas. Estar de acordo com a cultura da empresa é a etapa básica e um excelente filtro.