Ganz klassisch: Kennenlernen, von meinem Werdegang erzählt, vom bis dato interessantesten Projekt erzählt, weitere Arbeitsproben gezeigt. Dann hat sich das Gespräch gedreht und die Geschäftsführer haben mir ihre aktuelle Problematik im Detail erklärt und ich spontan mit möglichen Lösungsansätzen geantwortet. Menschlich und thematisch ein fit für alle, daher kam am Ende des Gesprächs direkt der Arbeitsvertrag.