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      Entrevista de - Junior Managers Program

      24 jun 2018
      Empleado anónimo
      Stuttgart

      Otras opiniones sobre las entrevistas para el puesto de - Junior Managers Program en Robert Bosch

      Entrevista de Junior Managers Program

      27 dic 2024
      Empleado anónimo
      Budapest
      Oferta aceptada
      Experiencia positiva
      Oferta aceptada
      Experiencia positiva
      Entrevista difícil

      Solicitud

      Envié una solicitud electrónica. El proceso duró 6 semanas. Acudí a una entrevista en Robert Bosch (Stuttgart) en ene 2016

      Entrevista

      Ich habe mich online auf eine Trainee-Stelle für das Junior Managers Program beworben und erhielt relativ zeitnah die erste Rückmeldung. Der Bewerbungsprozess gliedert sich wie folgt: 1. Telefoninterview (Fragen zum Lebenslauf und zum Führungsverhalten) 2. Assessment Center (Case Study, Selbstpräsentation, Gruppengespräch) 3. Persönliches Interview (Falls Assessment Center bestanden wurde, gab es am selben Nachmittag ein persönliches Interview, das ca. 1 Std gedauert hat und in dem man Fragen zum Lebenslauf, zum Führungsverhalten und zu Herausforderungen beantworten musste) 4. Mentoren-Gespräch (Falls die Schritte 1-3 erfolgreich waren, wird man zum Gespräch mit seinem zukünftigen Mentor eingeladen)

      Preguntas de entrevista [1]

      Pregunta 1

      Als Vorbereitung zum Assessment Center sollte eine Selbstpräsentation mit unter anderem folgenden Fragen vorbereitet werden: - Größte Herausforderungen - Ziele - Internationale Erfahrung
      Responder pregunta
      4
      Entrevista difícil

      Solicitud

      Solicité el puesto en persona. El proceso duró 7 meses. Acudí a una entrevista en Robert Bosch (Budapest)

      Entrevista

      Quite slow and lengthy application process, although this way maybe they can ensure to find the „best-fit“ characters for the program. There were around 6-7 interview rounds, ending with a group task where you have to work together with other candidates to solve a problem.

      Preguntas de entrevista [1]

      Pregunta 1

      During an economic recession, how would you reallocate resources between manufacturing, r&d and overall operations?
      1 respuesta

      Entrevista de Junior Managers Program

      7 jun 2018
      Candidato de entrevista anónimo
      Stuttgart
      Sin oferta
      Experiencia positiva
      Entrevista difícil

      Solicitud

      Envié una solicitud electrónica. El proceso duró 2 semanas. Acudí a una entrevista en Robert Bosch (Stuttgart) en mar 2018

      Entrevista

      Nach Einreichen der Bewerbungsunterlagen bekommt man relativ schnell eine Rückmeldung. In meinem Fall ging es zum nächsten Schritt: das Videointerview. Hier werden persönliche Fragen gestellt. Die Fragen werden eingeblendet und man hat ca. 30 Sekunden Zeit um sich auf die Antwort vorzubereiten. Es gibt keinen persönlichen Ansprechpartner, d.h. man wird aufgenommen und hat keine Chance die Aufnahme zu wiederholen. Es wird keinerlei fachliches Wissen abgefragt. Hier wird versucht festzustellen, ob der Bewerber eine Führungspersönlichkeit besitzt und überhaupt für das JMP in Frage kommt. Nach erfolgreichem Bestehen des Videointerviews, erfolgt die Einladung zum AC. Eine kurze Selbstpräsentation anhand eines Gegenstandes, die Bearbeitung einer Fallstudie sowie deren Präsentation und Diskussion in der Gruppe und ein Rollenspiel sind Bestandteile des ACs.

      Preguntas de entrevista [1]

      Pregunta 1

      Wann haben Sie zuletzt Ihr Umfeld mit einer Entscheidung überrascht und weshalb?
      1 respuesta