Ir al contenidoIr al pie de página
  • Empleos
  • Empresas
  • Sueldos
  • Para empresas

      Impulsa tu carrera profesional

      Averigua cuánto podrías ganar, encuentra el empleo perfecto y comparte información sobre tu vida laboral y personal de forma anónima.

      employer cover photo
      employer logo
      employer logo

      Rise Against Hunger

      ¿Esta es tu empresa?

      Información
      Opiniones
      Sueldos y beneficios
      Empleos
      Entrevistas
      Entrevistas
      Búsquedas relacionadas: Opiniones sobre Rise Against Hunger | Ofertas de empleos en Rise Against Hunger | Sueldos en Rise Against Hunger | Beneficios en Rise Against Hunger
      Entrevistas de Rise Against HungerEntrevistas para el puesto de Program Manager en Rise Against HungerEntrevista de Rise Against Hunger


      Glassdoor

      • Acerca de
      • Premios
      • Blog
      • Contacto

      Empresas

      • Cuenta gratuita de empresa
      • Centro de empresas

      Información

      • Ayuda
      • Normas
      • Condiciones de uso
      • Privacidad y opciones de anuncios
      • No vender ni compartir mi información
      • Herramienta de consentimiento de cookies

      Trabaja con nosotros

      • Anunciantes
      • Empleo
      Descargar aplicación

      • Buscar por:
      • Empresas
      • Empleos
      • Ubicaciones

      Copyright © 2008-2026. Glassdoor LLC. «Glassdoor», «Worklife Pro», «Bowls» y sus logotipos son marcas comerciales registradas de Glassdoor LLC.

      Empresas seguidas

      Sigue a tus empresas favoritas para estar al tanto de las últimas oportunidades y disponer de información de primera mano.

      Búsquedas de empleo

      Recibe recomendaciones y actualizaciones personalizadas al iniciar tu búsqueda.

      Las mejores empresas en cuanto a «Remuneración y beneficios» cerca de ti

      avatar
      Other
      3.6★Remuneración y beneficios
      avatar
      UNHCR
      4.0★Remuneración y beneficios
      avatar
      Royal Society of Chemistry
      3.9★Remuneración y beneficios
      avatar
      World Food Programme
      4.0★Remuneración y beneficios

      Entrevista de Program Manager

      11 jun 2018
      Candidato de entrevista anónimo
      San Francisco, CA

      Otras opiniones sobre las entrevistas para el puesto de Program Manager en Rise Against Hunger

      Entrevista de Program Manager

      8 may 2024
      Candidato de entrevista anónimo
      Sin oferta
      Experiencia negativa
      Entrevista normal
      Oferta rechazada
      Experiencia neutra
      Entrevista normal

      Solicitud

      Envié una solicitud electrónica. El proceso duró 4 semanas. Acudí a una entrevista en Rise Against Hunger (San Francisco, CA) en abr 2018

      Entrevista

      First phone interview with the recruiter who just read from a script and probably checked boxes...zero conversational aroma to the 45-min interview. I thought recruiters are supposed to represent the organization in a bright way? Once through the recruiter everyone seemed nice on the phone, did not meet in person however.

      Preguntas de entrevista [1]

      Pregunta 1

      How would you handle someone asking where does the packaged meals get sent and with so many people in this country going hungry why ship food internationally.
      1 respuesta
      avatar
      Respuesta de Rise Against Hunger
      6y
      We are determined to make this a more efficient process with our new Talent Acquisition Specialist working together with hiring managers. She worked in our Community Engagement department for 3 years prior to joining our People Operations team and brings a wealth of passion and knowledge for the work we do here.

      Solicitud

      Envié una solicitud electrónica. El proceso duró 3 semanas. Acudí a una entrevista en Rise Against Hunger en mar 2024

      Entrevista

      Unconventional interview process, the interviewer seemed intent on conveying a lot of information and giving very little chance for the person being interviewed to talk. Prefaced questions with disclaimers about what should be answered and when answered that way was clear that was the wrong answer and the candidate should have answered differently. Seemed intent on tripping candidates up in their answers. Focused a lot on demonstrating they have clear preference for non-white candidates to “increase their diversity.” Seemed like a great company, unfortunate experience with the HR person doing the screening.

      Preguntas de entrevista [1]

      Pregunta 1

      How does your experience fit the role
      Responder pregunta