C’est un premier contact téléphonique ou visio rapide (15-20 minutes). Vérifier l'adéquation de base (disponibilité, prétentions salariales, motivation) et instaurer un climat de confiance. "Qu’est-ce qui, dans votre parcours actuel, vous donne envie de passer à l'étape suivante chez nous aujourd'hui ?" Cette question permet de voir si vous avez réfléchi à votre projet sans vous piéger sur des compétences techniques.