Premier entretien avec le chargé de recrutement : questions axées sur le positionnement des marques de RB par rapport à sa concurrence et sur ses performances en termes de part de marché + petit test de reflexion/logique Deuxième entretien en anglais avec le marketing manager : questions sur mon parcours, sur le contenu de ma thèse antérieure, et les raisons et motivations qui font que je suis la bonne personne pour le poste