Primo colloquio telefonico con HR, poco più di 10 minuti per spiegare il potenziale percorso di crescita, gli step successivi, e dare appuntamento per il vero colloquio. Colloquio vero e proprio online, della durata di 40/45 minuti con HR (parte motivazionale/attitudinale) e Manager di linea (per la parte tecnica/pratica)

Case interview. Analysis of different brands performance & market situation. Who is the leader of the market? Pricing strategy? Interpret the information and come up with conclusions based on data.