Presentación del puesto y la empresa. Preguntas típicas para la presentación del candidato: estudios, experiencia, perfil profesional, cultura organizacional de preferencia, etc. Preguntas específicas de requerimientos para el puesto (habilidades, por ejemplo, tecnológicas como "manejar X programa"). Muy amable, muy fluido todo.

Fueron un par de entrevistas, el proceso en general estuvo bien y fue agradable, hasta la parte del "challenge" en el que el pedido no fue del todo claro. Y sumado a que no había una propuesta concreta de salario antes de resolver el challenge decidí no hacerlo.