1ste ronde: motivatiebrief + CV 2de ronde: capaciteitentest (figurenreeks, cijferreeks en matrixfiguren) 3de ronde: sollicitatiegesprek 4de ronde: selectiedag waarbij er een groepsrollenspel wordt uitgevoerd, een presentatie wordt gegeven met betrekking tot een actuele stelling en een motivatiegesprek met een recruiter en manager. Gedurende het sollicitatieproces wordt er met name naar uw persoonlijkheid gekeken en niet zozeer naar werkervaring en achtergrond. Naar mijn inziens wordt gedurende het sollicatiatieproces te weinig nadruk op je werkverleden gelet.