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      Entrevista de Full Stack Developer

      3 may 2024
      Candidato de entrevista anónimo
      Bengaluru
      Sin oferta
      Experiencia positiva
      Entrevista difícil

      Solicitud

      Envié una solicitud electrónica. Acudí a una entrevista en QuantZig (Bengaluru) en ene 2024

      Entrevista

      Technical recruiter will call you first, They will ask about your roles and responsibilities in current company,, Projects you worked Some times They might ask some basic question from python or react

      Preguntas de entrevista [4]

      Pregunta 1

      Explain JWT and its implementation
      Responder pregunta

      Pregunta 2

      Explain ORM with FAST API
      Responder pregunta

      Pregunta 3

      Advanced level python questions and oops concepts
      Responder pregunta

      Pregunta 4

      Explain controlled and uncontrolled components in react? Prop Drilling, Routing , Hooks (useContext), Async Await, Redux
      Responder pregunta

      Otras opiniones sobre las entrevistas para el puesto de Full Stack Developer en QuantZig

      Entrevista de Full Stack Developer

      30 jun 2026
      Candidato de entrevista anónimo
      Bengaluru
      Sin oferta
      Experiencia negativa
      Entrevista fácil

      Solicitud

      Solicité el puesto a través de un captador. Acudí a una entrevista en QuantZig (Bengaluru) en jun 2026

      Entrevista

      — Quantzig can't run a queue, but sure, let them build your AI Got called for the Full Stack Developer (AI Application) interview, 11 AM to 2 PM slot, Bangalore office. Reached on time. Found 30+ people standing outside like it's a movie ticket counter, not a job interview. Watchman wouldn't let anyone in. No HR person came out. No call, no message, no "5 mins please." Nothing. Just people standing around looking at each other, wondering if this is even real. People took leave for this. Spent money on cabs. Some probably lied to their current manager to get the day off. And for what? To stand outside a gate because nobody inside could be bothered to send one person down with a list. Funniest part — the role wants you to know RAG, Azure, Node, React, "AI applications." Big words. Big tech stack. But they can't handle the easiest task on earth: let people in on time. You're telling me a company that can't manage a door is going to manage a production AI system? That's a joke. This isn't bad luck. Bad luck is one mix-up. This is just nobody caring enough to fix it. If hiring looks this messy from outside, imagine what's happening inside once you're an employee. Don't waste your day on this. If they can't respect your time before you even get the job, they definitely won't after.