Approccio alquanto peculiare, vengo contattata in due diverse occasioni da due persone diverse (una talent e il Founder in persona) tramite linkedin per una posizione da Manager, una volta visti i messaggi rispondo al founder chiedendo maggiori alcune info circa stipendio e ownership della posizione (trattandosi di una posizione da "manager" volevo capire di quale seniority si stesse parlando per non far perdere tempo a nessuno). Da quel momento il silenzio, consapevole dei ritmi forsennati del mondo contemporaneo lascio passare del tempo e, passato un numero ragionevole di giorni senza una risposta, chiedo gentilmente se avessero trovato o fossero ancora alla ricerca, se anche la posizione non fosse stata adeguata al mio inquadramento avrei sicuramente potuto consigliare qualcuno provenendo dal mondo fintech. Niente, la ybris di aver chiesto delucidazioni circa la ral devono aver offeso qualcuno, questo rende l'azienda per me un posto dove non vi è rispetto per il tempo altrui, non c'è educazione e dove onestamente non penso di voler lavorare mai, ma neanche andare a suggerire qualcuno.