Entrevista com RH, System Design e final com diretora + BP. As conversas são agradáveis, as pessoas educadas, mas o feedback é desconexo com o que realmente aconteceu, até com acusações de consultar material externo (na minha não, mas a de um colega para o mesma posição houve isso). O nível de conhecimento técnico para uma posição de gestão é irreal, estão fora da realidade, estão esperando um mix de gestor sênior, tech lead, arquiteto e produto. A régua está extremamente alta para o padrão da empresa e para o que é oferecido. Tanto que tem uma vaga de Tech Manager aberta há 4 meses e eles não conseguem contratar, nenhum dos candidatos está no nível que eles esperam.

Durante a primeira entrevista, a recrutadora te deixa muito a vontade, fala sobre a empresa e a posição e mapea o perfil do candidato através de perguntas abertas sobre experiência e soft skills.