Los candidatos al puesto de Consultant han valorado el proceso de entrevista en employer] con una puntuación de 2,7 sobre 5 (donde 5 indica el máximo nivel de dificultad) y han valorado su experiencia en la entrevista como positiva en un 71 %. En comparación, la valoración media de la empresa es positiva en un 76,7 %. Estos datos corresponden a las valoraciones de los usuarios de Glassdoor.
La duración media del proceso de contratación de los candidatos que solicitan puestos de Consultant es de 23 días, según las 17 entrevistas enviadas por los usuarios para este puesto. En comparación, la duración media del proceso de contratación en general en PwC es de 36 días.
Entre las etapas habituales del proceso de entrevista en PwC para el puesto de Consultant según 17 entrevistas en Glassdoor se incluyen las siguientes:
Entrevista personal: 21 %
Prueba de aptitud: 16 %
Entrevista telefónica: 12 %
Prueba de personalidad: 12 %
Presentación: 12 %
Comprobación de antecedentes: 7 %
Test de inteligencia (CI): 7 %
Entrevista en grupo: 7 %
Otro: 5 %
Análisis de drogas: 2 %
Aquí tienes los puestos más buscados para informes de entrevistas -
Envié una solicitud electrónica. El proceso duró 4 días. Acudí a una entrevista en PwC (Berlín) en mar 2025
Entrevista
They reached out very quickly after the application. The interview was only the first step of the process, afterwards there would have been another interview. This first one was very personal and nice.
It was fine. No complaints. No notes. Easy to communicate with. Timely and thorough response. Interviewer was professional and courteous. Next steps were clearly communicated. Glad to have spoken with my interviewer.
Went through 2 rounds of interview, first one virtual and second one a case study round at PwC office. Case study came up on the spot, was relatively okay interview but did not progress beyong.
Solicité el puesto a través de la recomendación de un empleado. El proceso duró 4 semanas. Acudí a una entrevista en PwC (Dallas, TX)
Entrevista
3 rounds including initial recruiter screening, senior manager interview (technical) , and partner interview (behavioral). It was a pretty smooth process for interviews. However, it took a while to hear back with the final offer.