Los candidatos al puesto de Intern han valorado el proceso de entrevista en employer] con una puntuación de 3,2 sobre 5 (donde 5 indica el máximo nivel de dificultad) y han valorado su experiencia en la entrevista como positiva en un 60 %. En comparación, la valoración media de la empresa es positiva en un 76,7 %. Estos datos corresponden a las valoraciones de los usuarios de Glassdoor.
La duración media del proceso de contratación de los candidatos que solicitan puestos de Intern es de 21 días, según las 5 entrevistas enviadas por los usuarios para este puesto. En comparación, la duración media del proceso de contratación en general en PwC es de 36 días.
Entre las etapas habituales del proceso de entrevista en PwC para el puesto de Intern según 5 entrevistas en Glassdoor se incluyen las siguientes:
Entrevista telefónica: 29 %
Prueba de aptitud: 29 %
Test de inteligencia (CI): 14 %
Entrevista en grupo: 14 %
Presentación: 14 %
Aquí tienes los puestos más buscados para informes de entrevistas -
Solicité el puesto a través de la escuela superior o la universidad. El proceso duró 4 semanas. Acudí a una entrevista en PwC (Dallas, TX) en oct 2014
Entrevista
I interviewed to be a software developer, so my experience is a bit different than most who apply to work at any of the Big 4 firms.
That being said, it started off like normal with an on-campus interview - all behavioral questions (no technical). After performing well in that interview, I was offered to fly out to the office at which point they wined and dined me pretty well. They put all of the interviewees up at an extremely nice hotel and sent snacks to our room before giving an incredible and incredibly expensive dinner. The next day, I had 3 on-site interviews, only one of which I was asked anything close to a technical question. It was extremely easy.
Envié una solicitud electrónica. Acudí a una entrevista en PwC (Sídney)
Entrevista
Assessment Centre- was given a case study to complete in a group of six people about a online tutoring company. We were then split into time slots for our individual interviews.
First was a HR phone call. Mainly behavioural followed by a case study which was sent 24 hours prior to the presentation day where we had to present our findings to a panel
Preguntas de entrevista [1]
Pregunta 1
Case study question which revolves around business and optimization question
Everyone was very welcoming and the process was quite straightforward. I could even choose my location at the end. The interviews happened online and were conducted in German. I appreciate the quick feedback.