La primera entrevista consistió en exámenes sin contacto con la gente de recursos humanos. Tuve un examen de inglés que consistió en consignas múltiple choice y luego completar un texto con las palabras correctas. También un examen de lógica, en la cual había que seguir la secuencia lógica de distintas series de dibujos y un examen de contabilidad de 10 preguntas básicas. El segundo encuentro fue una entrevista de a 3, donde nos hicieron realizar una actividad grupal mientras nos observaban y luego nos hicieron preguntas personales típicas de una entrevista de trabajo.

La entrevista tuvo lugar de forma presencial, el personal estaba conformado por una persona de RRHH y dos personas que trabajan en el área de la oferta. Muy nutritivo el ambiente, sin formación técnica.