Los candidatos al puesto de Associate han valorado el proceso de entrevista en employer] con una puntuación de 2,9 sobre 5 (donde 5 indica el máximo nivel de dificultad) y han valorado su experiencia en la entrevista como positiva en un 75 %. En comparación, la valoración media de la empresa es positiva en un 76,7 %. Estos datos corresponden a las valoraciones de los usuarios de Glassdoor.
La duración media del proceso de contratación de los candidatos que solicitan puestos de Associate es de 56 días, según las 12 entrevistas enviadas por los usuarios para este puesto. En comparación, la duración media del proceso de contratación en general en PwC es de 36 días.
Entre las etapas habituales del proceso de entrevista en PwC para el puesto de Associate según 12 entrevistas en Glassdoor se incluyen las siguientes:
Entrevista personal: 20 %
Entrevista en grupo: 20 %
Entrevista telefónica: 15 %
Prueba de aptitud: 15 %
Test de inteligencia (CI): 10 %
Análisis de drogas: 5 %
Presentación: 5 %
Comprobación de antecedentes: 5 %
Prueba de personalidad: 5 %
Aquí tienes los puestos más buscados para informes de entrevistas -
Solicité el puesto a través de la recomendación de un empleado. El proceso duró 1 día. Acudí a una entrevista en PwC (Mumbai) en may 2017
Entrevista
First round hr round , second round was technical round , third round was partner round and last was hr for closure, this was all in a day as it was a urgent opening
Made it to a case round where they asked fairly basic questions about a business case and what I would do with new data. Pretty standard for consulting interviews, nothing unexpected.
Preguntas de entrevista [1]
Pregunta 1
Given this new data for the business case we gave you, how would you update your recommendations?
My interview process was a total of 3 rounds. The first and last round was mostly behavioral questions, and the 2nd round had some casing aspects / scenario based prompts.
Preguntas de entrevista [1]
Pregunta 1
They asked me to speak towards my leadership initiative and also gave me a case question that had some targeted follow-up questions.
Online test and then in person interview. The online tests were faily standard. Interview process followed why pwc and why the role etc . They then asked if I wanted to ask them anything and I could tell that they were interested to see if I'd researched the role and company and had applicable questions.
Preguntas de entrevista [1]
Pregunta 1
Why audit and why PwC?
How do you cope with trikcy situations? Clients aren't always easy