Los candidatos al puesto de Internship han valorado el proceso de entrevista en employer] con una puntuación de 3 sobre 5 (donde 5 indica el máximo nivel de dificultad) y han valorado su experiencia en la entrevista como positiva en un 70 %. En comparación, la valoración media de la empresa es positiva en un 76,7 %. Estos datos corresponden a las valoraciones de los usuarios de Glassdoor.
La duración media del proceso de contratación de los candidatos que solicitan puestos de Internship es de 59 días, según las 10 entrevistas enviadas por los usuarios para este puesto. En comparación, la duración media del proceso de contratación en general en PwC es de 36 días.
Entre las etapas habituales del proceso de entrevista en PwC para el puesto de Internship según 10 entrevistas en Glassdoor se incluyen las siguientes:
Presentación: 18 %
Entrevista telefónica: 18 %
Test de inteligencia (CI): 14 %
Entrevista personal: 14 %
Entrevista en grupo: 14 %
Otro: 9 %
Prueba de aptitud: 9 %
Prueba de personalidad: 5 %
Aquí tienes los puestos más buscados para informes de entrevistas -
Solicité el puesto a través de la escuela superior o la universidad. Acudí a una entrevista en PwC (DeKalb, IL) en sept 2016
Entrevista
One on-campus interview and a second interview via Google Hangouts. Interview was with a tax manager for the first round. The second round consisted of a web call with a partner and a manager
Preguntas de entrevista [1]
Pregunta 1
Tell me about yourself; Tell me about a time you took the lead in a project
Envié una solicitud electrónica. Acudí a una entrevista en PwC (München, Bavaria)
Entrevista
There’s no HR. Two to three coworkers in Audit-Team will interview you (so no problem-solving questions). Highly related experiences require, which is hard for a student first apply for an internship.
Preguntas de entrevista [1]
Pregunta 1
Audit- experiences related questions?- difficult
Bookkeeping theory questions?-
L'iter di selezione inizia con una telefonata da parte delle risorse umane, procede con un colloquio conoscitivo - attitudinale sempre con le risorse umane e prosegue con due colloqui tecnici con due senior manager del team di riferimento per la posizione.
Entspannt und angenehm. Es wurde hauptsächlich auf personal fit geachtet und ein bisschen über die motivation gesprochen. Die Atmosphäre war locker, ich fühlte mich wohl. Insgesamt wirklich einfach und angenehm.