Los candidatos al puesto de Intern han valorado el proceso de entrevista en employer] con una puntuación de 3,2 sobre 5 (donde 5 indica el máximo nivel de dificultad) y han valorado su experiencia en la entrevista como positiva en un 60 %. En comparación, la valoración media de la empresa es positiva en un 76,7 %. Estos datos corresponden a las valoraciones de los usuarios de Glassdoor.
La duración media del proceso de contratación de los candidatos que solicitan puestos de Intern es de 21 días, según las 5 entrevistas enviadas por los usuarios para este puesto. En comparación, la duración media del proceso de contratación en general en PwC es de 36 días.
Entre las etapas habituales del proceso de entrevista en PwC para el puesto de Intern según 5 entrevistas en Glassdoor se incluyen las siguientes:
Entrevista telefónica: 29 %
Prueba de aptitud: 29 %
Test de inteligencia (CI): 14 %
Entrevista en grupo: 14 %
Presentación: 14 %
Aquí tienes los puestos más buscados para informes de entrevistas -
Solicité el puesto a través de un captador. El proceso duró 2 semanas. Acudí a una entrevista en PwC (Milán) en may 2015
Entrevista
The Interview Process was in two steps:
First Step: Interview with HR an Senior Manager
Second Step: Interview with partner
HR Interview: after filing in some papers, the interviewer first asked me to tell them my "Story" and then explained career paths, company structure and answered to my questions. 30 Minutes
Senior Manager: First i was asked to present my recent "processional story" and then he gave me a problem to solve. Last we chatted a bit in English. 20 Minutes
Partner Interview: He was mainly interested in getting to know me. Then he asked my tell him which could be the issues in a project that they were handling at that very moment
Preguntas de entrevista [1]
Pregunta 1
Q: Wich are the main issues when selling a company's BU?
Envié una solicitud electrónica. Acudí a una entrevista en PwC (Sídney)
Entrevista
Assessment Centre- was given a case study to complete in a group of six people about a online tutoring company. We were then split into time slots for our individual interviews.
First was a HR phone call. Mainly behavioural followed by a case study which was sent 24 hours prior to the presentation day where we had to present our findings to a panel
Preguntas de entrevista [1]
Pregunta 1
Case study question which revolves around business and optimization question
Everyone was very welcoming and the process was quite straightforward. I could even choose my location at the end. The interviews happened online and were conducted in German. I appreciate the quick feedback.