Foi por telefone, perguntas básicas do tipo "por que devemos te contratar", "me fale sobre você" e "por que você quer trabalhar aqui". É um processo leve, rápido e o retorno também não demora muito (tanto para ser selecionado quanto não ser).

Foi uma entrevista tranquila realizada através do Teams, haviam cerca de 15 pessoas na sala. O recrutador apresentou a supervisora do setor (contestação) e em seguida mostrou um video sobre a empresa, falou sobre carga horária e benefícios. Em geral foi bem tranquilo, ele pede pra "levantar a mão" no Teams e na ordem que levantamos ele vai chamando pra entrevistar, assim que você termina já pode sair da sala.