Iter abbastanza lungo con tre colloqui. Molto gentili cercano di mettere a loro agio il candidato e di dare informazioni accurate su ruolo e responsabilità. Il colloquio finale in presenza si tiene con molti selezionatori (nel mio caso 8) e se questo da un lato mostra come le decisioni aziendali siano condivise dall’altro può avere l’effetto di intimorire il candidato che si sente un po’ accerchiato.