Il colloquio inizialmente mira a valutare le skills del candidato, Ci sono delle domande che hanno lo scopo di valutare il ragionamento e più di tutto la personalità del candidato, come questo affronta un problema, Non necessariamente sono domande tecniche, molto importante è la voglia di mettersi in gioco e dimostrarsi veramente motivati per l'obiettivo che si vuole perseguire.

Il primo step del colloquio è molto intimo e diretto, direi piacevole e riescono a metterti a proprio agio senza proiettare aspettative o pressioni su di te. Sembra una normale chiacchierata per conoscersi meglio.