Envié una solicitud electrónica. Acudí a una entrevista en Procter & Gamble (Roma) en abr 2024
Entrevista
Prima parte della selezione è svolta tramite assessment online con test psico-attitudinali e logico matematici. la prima parte è volta a verificare la compatibilità del candidato con i valori e principi dell'azienda, molto utile dare un occhiata al sito prima di iniziare, la seconda parte invece è divisa in tre parti, sono tre diversi test a tempo con difficoltà crescente.
Preguntas de entrevista [1]
Pregunta 1
Durante le vacanze ti viene un idea brillante per per innovare un prodotto dell'azienda, c'è un meeting programmato per la settimana del rientro dalle vacanze ma il focus della riunione riguarda la creazione di nuovi prodotti e non la modifica di quelli esistenti. come ti comporteresti in questa situazione?
Situational and behavioral questions only, no case for me although i heard otherwise from my friends and peers. Not too difficult i would say, i would recommend it to friends
Preguntas de entrevista [1]
Pregunta 1
When was the time you had difficulty collaborating with other team
Envié una solicitud electrónica. Acudí a una entrevista en Procter & Gamble
Entrevista
Test di selezione diviso per assesments. Ricevono molte candidature, quindi per avere più probabilità di riuscita è meglio allenarsi in anticipo con questa tipologia di test per essere in grado di superarli ed avanzare agli step successivi.
Preguntas de entrevista [1]
Pregunta 1
Uno dei test prevedeva quesiti su come affrontare determinate dinamiche con colleghi in ufficio.