Il colloquio è basato su 7/8 domande riguardo a come si sono affrontate varie esperienze passate sul posto di lavoro o all'università. Il colloquio non è tenuto con un HR manager ma con persone he ricoprono ruoli simili a quelli per cui si è fatta application, ma con esperienza. Dopo il primo colloquio, ce ne sono altri 2 molto simili con 2 persone diverse per testare il livello del candidato.
Acudí a una entrevista en Procter & Gamble (Buxton, East Midlands, England)
Entrevista
Le processus et très agréable et vraiment facile, pas de business case ni rien. Mes HR sont très sympa. Très bien pour commencer sa carrière, pour gravir les échèlerons un peu plus difficile mais salaire avantageux et belle voiture de société
