Una primera entrevista con RRHH. Alguna pregunta técnica, muy básica sobre JavaScript, alguna pregunta sobre comportamiento ante ciertas situaciones y sobre la motivación por el puesto. Una segunda entrevista Técnica con un Lead Dev. Se entra en detalle en algunos aspectos. Nivel intermedio. Tercera entrevista con un Lead Architect. Arquitectura de aplicaciones muy práctica. Se repasan por encima conceptos generales y se entra en tecnologías, design patterns y aspectos de implementación. La última entrevista es con un Senior o Lead Dev del equipo y el manager. De nuevo preguntas técnicas, quizás más aplicadas al puesto y preguntas sobre motivación, organización, gestión y principios ágiles.